前些日子,經理為了放流水水質不佳的問題,要把我調到沙鹿的廢棄物處理廠。

隔天,我跟經理表示沒有到沙鹿的意願,經理說,那我就做到六月月底...

我則順勢跟公司要求資遣費和非自願離職證明書。


基本上目前這離職的時間點對我是最有利的,原因如下:

1. 已達請領失業給付標準(三年內勞保投保年資滿一年)

2. 我一開始應徵的是台中車站的汙水代操作人員,現在要變更我的工作地點和工作內容這已涉及勞動條件的變更,申請資遣費和非自願離職證明書名正言順。

若是等到被調到沙鹿之後才發現這是公司要把人逼走的陷阱,要反制只怕時空環境已不利於我

3. 公司福利和制度不是很好,一個月固定排休六天,國定假日和年假都沒休。工作上沒制定標準作業程序書,只找到安全作業標準,無法有效學習。而這些文件在有制度的公司隨手可得。

4. 可支領的失業給付長達六個月,六個月可以做很多事,而六個月後我會把自己變的比現在更強

5. 我


總之,現在離開我也不算虧本...


經理既然打了這張牌,那我就給他胡了...

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